Te damos la bienvenida a nuestro
décimo Reporte de Sostenibilidad
En el 2021 continuamos conectándonos en la distancia y con las diversidades, para escuchar las diferentes voces, particularidades, necesidades y expectativas de cada persona. Este proceso nos enriquece y nos permite deconstruir para construir, desaprender para volver a aprender desde otra perspectiva.
Estamos inmersos en este proceso constante que nos atraviesa en todos los sentidos. La virtualidad y la distancia nos hicieron replantear la forma en que trabajábamos. Ser más empáticos/as con las diversidades nos permitió fortalecernos interna y externamente, y nos confirmó, una vez más, que la perspectiva de la sostenibilidad es la forma correcta de pensarnos y de relacionarnos con la comunidad.
Te invitamos a navegar por nuestro Reporte y que conozcas por qué tenemos una gestión basada en la sostenibilidad.
La sostenibilidad
como forma de gestión
Brindar un servicio de atención a clientes de excelencia, respondiendo a sus necesidades.
Responder a todo tipo de amenazas informáticas, actualizando el nivel de los productos y generando alertas de seguridad que protejan a los/las usuarios/as.
Producir un resultado de triple impacto: económico, ambiental y social, garantizando el desarrollo y el bienestar de todos nuestros públicos de interés.
Desarrollo y educación de la comunidad
Cuidado del ambiente
Bienestar y gestión del talento de los colaboradores y colaboradoras
Enriquecimiento de la cadena de valor
Luego de haber identificado las metas de los objetivos que consideramos como prioritarios, trabajamos internamente con los objetivos y las metas correspondientes a cada Comité de Sostenibilidad y, durante 2020 y 2021, profundizamos nuestra gestión en las metas elegidas.
Nuestro Compromisocon la Agenda 2030
Esto es lo que somos
Fundada en 1992, ESET es una Compañía Global de Soluciones de Seguridad, que provee protección de última generación contra amenazas informáticas. La Empresa cuenta con oficinas centrales en Bratislava (Eslovaquia) y con centros de distribución regionales en San Diego (Estados Unidos), Buenos Aires (Argentina) y Singapur.
Desde 2019 pasamos de tener un solo Comité de Sostenibilidad en Argentina a contar con tres, divididos por temáticas de trabajo a nivel regional. Las personas que los componen se postulan de forma voluntaria y cuentan con uno/a o dos gerentes que lo integran y patrocinan. Los Comités son coordinados por el Área de Sostenibilidad, encargada de la estrategia del desarrollo sostenible. La convocatoria se abre a comienzos de enero (dependiendo de los cupos disponibles).
Comité de Inclusión y Diversidad
Objetivo: Trabajar con foco interno y externo en los temas de discapacidad, género y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Comité de Relacionamiento con la Comunidad
Objetivo: Trabajar en el relacionamiento con la comunidad, generando nuevos vínculos y nuevas iniciativas con las organizaciones de la sociedad civil y manteniendo las existentes.
Comité de Asuntos Ambientales
Objetivo: Generar y mantener buenas prácticas en todo lo relacionado con el cuidado de los recursos naturales.
Actualizamos y lanzamos un nuevo Código de Ética y Anticorrupción, abarcando aspectos de diversidad, redactado desde una perspectiva inclusiva y disponible en castellano y portugués. Todas las personas que trabajan en ESET, nuevas o actuales, firman su conformidad. En el Mes de los Valores de la Compañía relanzamos este código junto con la nueva Política de Diversidad y No Discriminación.
Todos nuestros públicos de interés tienen a su disposición el formulario de denuncia ante el incumplimiento del Código de Ética y Anticorrupción. Por este medio, además, se canaliza cualquier tipo de consulta o reclamo sobre cuestiones sociales, de Derechos Humanos, ambientales o económicas.
LEER MASEsto es lo que hacemos
Así protegemos tu información
Millones de empresas y de personas confían en nuestras soluciones y nuestros servicios.
Nuestras soluciones son fáciles de usar.
Contamos con soporte local en tu idioma.
Tenemos una tecnología multipremiada.
Más de 30 años en investigación y desarrollo.
Extendemos la gestión de sostenibilidad a toda la cadena de valor.
Impulsamos que nuestros/as socios/as comerciales se alineen a nuestras prácticas responsables.
Colaboradores y Colaboradoras
Diseñamos nuestra Política de Beneficios para lograr un equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, generar hábitos saludables que cuiden la salud y apoyar el desarrollo profesional de cada persona, desde una perspectiva de diversidad y corresponsabilidad.
Contamos con más de 36 beneficios en toda la región, entre los que se encuentran:
Viernes Flex
Licencia extendida para personas no gestantes
Licencia extendida por adopción
4to mes pago de licencia para personas gestantes
Premio por graduación
Softlanding para personas gestantes
Entrenamiento funcional
Reintegro de Servicios
El desarrollo de nuestros colaboradores y de nuestras colaboradoras es un tema que nos ocupa. Por eso, contamos con un plan de capacitación anual. También, contamos con evaluaciones por desempeño y gestiones por competencias, que promueven el crecimiento de las personas en la Compañía.
Clases de idiomas
Plan anual de capacitaciones
Este ciclo de charlas y actividades, propuesto desde los Comités de Sostenibilidad, busca brindar a nuestro personal un espacio para abordar temas relevantes de concientización en Desarrollo Sostenible. Durante este año, todas las actividades realizadas fueron virtuales y con alcance a nuestras tres oficinas.
Actividades realizadas:
Desde el Comité de Inclusión y Diversidad, seguimos con el Debate en Medias, un espacio para debatir, en forma reflexiva, innovadora y descontracturada, los temas del Comité.
Para el Día Internacional de la Mujer, convocamos al taller “El cono del silencio”, con el objetivo de rescatar experiencias de vida revisando nuestras propias historias y las de las mujeres de generaciones previas para entender qué callaron y por qué. Conectar, reconocer y reflexionar sobre estas experiencias para allanar el camino a las nuevas generaciones.
En el segundo Debate en Medias se trató el tema “Los estereotipos del éxito”, de la mano de Candela Yatche de Bellamente.
En la tercera actividad debatimos en México y Argentina sobre “Los privilegios de ser una persona blanca y los desafíos del racismo”, de la mano de Dale más afro. También, realizamos este debate específicamente para Brasil, en portugués, y enfocado al contexto de ese país.
En el marco del programa BA Convive, tuvimos el primer taller sobre Diversidad Sexual.
Desde el Comité de Relacionamiento con la Comunidad, junto a Argentina Cibersegura, realizamos un Panel de Expertos sobre “¿Cómo acompañamos a los/las chicos/as en el mundo digital?”, en el que participaron Ariel Kapustiansky, Mentor Educativo de Argentina Cibersegura y Analista de Sistemas, y Laura Pires, Psicóloga, Directora de nivel primario y vocera de Argentina Cibersegura.
Conocer temasComunidad
Desde hace más de 16 años impulsamos una gestión integral educativa en ciberseguridad en toda Latinoamérica. Un hito clave es nuestra labor en Argentina Cibersegura (ACS), ONG de la cual somos fundadores y patrocinadores principales, y a través de la cual trabajamos mediante voluntariado corporativo. Asimismo, desarrollamos diversas iniciativas que se fueron posicionando, a lo largo de estos años, en toda la región, y están gestionadas transversal e integralmente desde la Compañía.
Fuera de los temas relacionados a la seguridad de la información, surgen diversas necesidades identificadas desde los Comités de Sostenibilidad. En estos espacios se trabaja para escuchar y atender las diversas necesidades y las expectativas de los grupos vulnerables. En este caso, trabajamos a través de alianzas y acuerdos de colaboración con organizaciones de la sociedad civil expertas que representan a esas poblaciones.
Conectados, entra en acción
Es nuestro programa de voluntariado de acción directa. Les ofrecemos a colaboradores, colaboradoras y socios/as comerciales varias acciones por año, en articulación con organizaciones de la sociedad civil.
La pandemia representó un gran desafío para este proyecto, finalmente logramos retomarlo en Argentina.
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Día de las Infancias y Navidad en el Merendero San Fernando
Hicimos 2 actividades en las que nos involucramos de forma más personalizada, gracias a la participación de la gente de Hacer para Ser (HPS). La primera se realizó para el Día de las Infancias, junto a 18 voluntarios y voluntarias, preparamos sorpresas para que los/las 60 niños y niñas del merendero pudieran disfrutar de su día. Para Navidad, armamos una juegoteca y preparamos regalitos para los/las 60 niños y niñas.
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Este proyecto, organizado por la ONG Ashoka, es la iniciativa regional para acompañar, fortalecer y potenciar a los/as nuevos/as Ashoka Fellows en su primer año de membresía a la red vitalicia de la Organización.
Por tercer año consecutivo, nos sumamos a este proyecto, cuyo objetivos es brindar oportunidades laborales a jóvenes de entre 18 y 24 años, de condiciones económicas y/o sociales vulnerables, impulsando su desarrollo personal y social, mediante un programa educativo que los forma en competencias y habilidades para el empleo.
Realizamos una alianza estratégica para acortar la brecha digital de género a través de la inclusión de mujeres en ciencia y tecnología. Participamos como jurado de los Premios de Impacto STEM. Y por segundo año consecutivo, nos sumamos a JUMP, la conferencia virtual sobre tecnología con inclusión de géneros de América Latina.
Nos sumamos a esta campaña en la que se fomenta el arte, la niñez y el cuidado del planeta. Durante el mes de Las Infancias (agosto), Dar Sentido lanzó un concurso nacional en escuelas de todo el país, bajo el lema “Creá tu Eco Héroe”.
Nos sumamos a este proyecto de la Fundación Compromiso, basado en una red de centros de aprendizaje de oficios digitales orientado a personas mayores de 16 años. Contribuye a la democratización e inclusión en el acceso a las oportunidades que presenta la economía digital.
Dimensión Ambiental
Política ambiental
Tenemos un compromiso activo con el cuidado del ambiente y nos preocupa que nuestros colaboradores y nuestras colaboradoras actúen en consecuencia. Por este motivo, contamos con nuestra Política Ambiental.
Municipalidad de Vicente López
Desde hace más de 8 años tenemos un contacto muy fluido con distintas áreas de la Municipalidad de Vicente López, localidad en la cual están ubicadas nuestras oficinas de Argentina. En el marco de esta relación, continuamos acompañando con los “Días Verdes” de recolección de residuos diferenciada de la del Municipio.
Campaña “Eco Cambio”
Desde el Comité de Asuntos Ambientales, desarrollamos una campaña interna en la que se envió un newsletter de forma mensual con ideas de consumo responsable, sugerencias de entretenimientos amistosos con el ambiente y de contenidos audiovisuales que se enfocan en la problemática ambiental con el objetivo de convertirnos en consumidores/as conscientes.
Mantenimiento mensual de los aires acondicionados
Implementamos control de temperatura y mantenimiento preventivo, evitando el consumo ineficiente de energía
Virtualización de servidores
Optimizamos el uso de recursos energéticos en servidores. Además, migramos los antiguos servidores físicos IBM a nuevos servidores HP, de esta manera aspiramos a bajar el consumo energético utilizando servidores más modernos y eficientes. Así es como seguimos apostando por esta sólida tecnología, la cual, además de ser una muy buena solución, resulta eficaz en lo que respecta al ahorro de energía.
Programa de
Separación
de Residuos
Reducción de plásticos
de un solo uso
Reutilización de
bolsas plásticas
Impresión
doble faz
Instalación de
secamanos
Cadena de Valor
ESET Venezuela
Representado
por Lognite
ESET Guatemala
ESET El Salvador
ESET Nicaragua
ESET Honduras
ESET Costa Rica
Representado
por SIAT
ESET Perú
Representado
por Sistec
ESET Colombia
Representado
por Frontech Ltda.
ESET Ecuador
Representado
por BSmart
ESET Uruguay
Representado
por Videosoft
ESET Panamá
Representado por
Microtechnology
Tenemos variados programas y proyectos para brindar soporte, capacitación, actualización e incentivos para nuestros Distribuidores Exclusivos, Partners y Mayoristas. A continuación, mostramos los más destacados.
Como expertos en seguridad de la información, apoyamos a las empresas comprometidas por llevar adelante una gestión sostenible, acercándoles herramientas para que puedan continuar desarrollando sus negocios de forma segura. En este marco, ofrecimos un 30% de descuento en algunas de nuestras soluciones de seguridad IT para aquellas compañías que cumpliesen con algún requisito que diera cuenta de una gestión apuntada a la sostenibilidad.
Leer másContinuamos poniendo énfasis en cambiar el concepto de los regalos que otorgamos internamente, para que sean amigables con el ambiente, que impulsen una nueva buena práctica y/o que sean realizados por organizaciones de la sociedad civil. También, comenzamos a hacer una revisión de todas las empresas que nos proveen, para que respondan a estos conceptos.
Placas de reconocimiento
Elaboración del Reporte de Sostenibilidad y estrategia
Gestión de la Diversidad
Kit de bienvenida
Regalo a voluntarios y voluntarias